Für unser Schadenteam suchen wir zur Verstärkung am Standort Düsseldorf eine/n (Senior) Claims Adjuster (m/w/d) fuer die Bearbeitung von Schäden aus den wachsenden Sparten Cyber und Vermögensschaden-Haftpflicht IT.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Schadenfällen in den Sparten Cyber und Vermögensschaden-Haftpflicht IT für nationale und internationale Kunden.

• Zusätzlich grundsätzliche Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Bearbeitung von Schadenfällen in der Sparte allgemeine Haftpflicht (Multiline) für nationale und internationale Kunden.

• Prüfung und Bewertung von Deckungsansprüchen sowie nachfolgend Entscheidung über die Regulierung von Schäden im Rahmen der individuellen Vollmachten.

• Verhandlung und Kommunikation mit Maklern, Versicherungsnehmern und externen Dienstleistern, wie z. B. Rechtsanwälten und Sachverständigen.

• Unterstützung bei der Analyse und Bearbeitung komplexer Schadenfälle in enger Zusammenarbeit mit externen Partnern.

• Teilnahme an Schadenbesprechungen in Kooperation mit Risikoingenieuren und anderen Fachbereichen.

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards in der Schadenbearbeitung.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes juristisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit versicherungsrechtlichem Hintergrund.

• Erste / mehrjährige Berufserfahrung in einer Kanzlei oder in einer Versicherung idealerweise mit Bezügen zum IT-Recht oder zum Versicherungsrecht.

• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten.

• Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.

• Verlässlichkeit, Belastbarkeit und Flexibilität sowie eine hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit.

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.

Unser Chubb Versprechen:

• Mobiles Arbeiten

• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub an Weihnachten und Silvester

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket

• Betriebliche Altersversorge (Arbeitgeberfinanziert)

• Vermögenswirksame Leistungen

• Job-Rad

• Erwerb von Mitarbeiteraktien

• Essenszuschuss in Form von Restaurantschecks

• kostenfreie Getränke: Trinkwasser, diverse Kaffee-, Tee- und Heißgetränke sowie frisches Obst

• Gesundheitsvorsorge (Zuschuss zu Arbeitsplatzbrillen, ergonomische Arbeitsplätze)

• erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

• Zuwendungen bei Hochzeit, Geburt oder Adoption sowie runden Geburtstagen und Jubiläum