Search 
jobs
Explore 
companies
Join talent network
Talent
My job alerts

Senior Manager Cyber Digital Identity

Deloitte

Deloitte

Amsterdam, Netherlands
Posted on Oct 10, 2025
Apply now

Senior Manager Cyber Digital Identity

  • Technology & Transformation
  • Amsterdam Cyber Center
  • Bachelor (HBO/WO)

Bouw mee aan onze Digital Identity praktijk en leid transformationele Identity-programma's voor onze klanten door middel van jouw ambitie en expertise in Digital Identity. Bij Deloitte.

W
h
a
t
i
m
p
a
c
t
w
i
l
l
y
o
u
m
a
k
e
?

Als Senior Manager Cyber Digital Identity maak je deel uit
van de Cyber-organisatie van Deloitte. Je speelt een
cruciale rol in de groei en ontwikkeling van ons Digital
Identity team, het uitbouwen van onze marktimpact en
nader vormgeven van onze commerciële strategieën met
als doel onze klanten te helpen hun ambitie te realiseren
en hun digitale strategie op een verantwoorde manier uit
te voeren. Je ontwikkelt Digital Identity proposities en
ondersteunt zowel de pre-sales als de post-sales fase van
opdrachten, waarbij je klanten helpt hun eisen te
formuleren, reageert op tenders door middel van het
schrijven van voorstellen en zorgt ervoor dat we leveren
wat we hebben afgesproken.

H
o
w
d
o
y
o
u
d
o
t
h
i
s
?

Als Senior Manager in Digital Identity leid je complexe transformatieprogramma's die gericht
zijn op het verbeteren van de informatiebeveiliging en bedrijfseffectiviteit van klanten door
middel van eersteklas IAM technologie en dienstverlening. Je begrijpt de complexe
uitdagingen waar onze klanten mee te maken hebben en bent in staat om vooruitstrevende
oplossingen te ontwerpen en te implementeren door je diepgaande vakkennis. Daarnaast
neem je een leidende rol in de continue ontwikkeling van ons Cyber Identity-team door
middel van bedrijfsontwikkeling, coaching en kennisdeling;
  • Vormen en ontwikkelen van marktproposities gerelateerd aan Identity en Access Management (IAM), waarbij je nieuwe kansen identificeert, een effectieve go-to-marketstrategie uitwerkt en proactief de verbinding zoekt met aanpalende disciplines binnen Deloitte;
  • Proactief sterke relaties opbouwen met senior klantstakeholders, hun zakelijke uitdagingen begrijpen en deze verbinden met IAM-oplossingen;
  • Thought leadership leveren op het gebied van IAM, nauw samenwerken met onze klanten om hun behoeften te begrijpen en op maat gemaakte oplossingen te ontwerpen;
  • Leiden van IAM advies- en implementatieopdrachten, waarbij je klanten helpt om zakelijke voordelen te realiseren door middel van marktleidende IAM-technologieën;
  • Teams leiden om uitzonderlijke klantlevering te bieden en een collaboratieve omgeving te bevorderen die creatieve en innovatieve oplossingen inspireert;
  • Coachen van teamleden op professionele vaardigheden, klantidentiteit, industriekennis, commerciële ontwikkeling en strategisch denken.

W
h
a
t
’
s
i
n
i
t
f
o
r
y
o
u
?

  • Je
    deelt
    bij
    ons
    mee
    in
    de
    winst.
    Boven
    op
    een
    vast
    salaris.
    Altijd
    blijven
    groeien.
    Met
    ons
    development
    program.
    Vergoeding
    om
    je
    thuiswerkplek
    op
    een
    ergonomisch
    verantwoorde
    manier
    in
    te
    richten
    én
    een
    internetvergoeding.
    Parttime
    (32
    uur)
    of
    fulltime
    (40
    uur)
    werken.

What’s in it for you?

  • Je
    deelt
    bij
    ons
    mee
    in
    de
    winst.
    Boven
    op
    een
    vast
    salaris.
  • Altijd
    blijven
    groeien.
    Met
    ons
    development
    program.
  • Vergoeding
    om
    je
    thuiswerkplek
    op
    een
    ergonomisch
    verantwoorde
    manier
    in
    te
    richten
    én
    een
    internetvergoeding.
  • Parttime
    (32
    uur)
    of
    fulltime
    (40
    uur)
    werken.
  • Flexibele
    werktijden,
    je
    deelt
    je
    eigen
    agenda
    in.
  • 26
    vakantiedagen
    per
    jaar
    bij
    een
    fulltime
    dienstverband
    en
    de
    mogelijkheid
    om
    extra
    dagen
    in
    te
    kopen.
  • Ruil
    3
    nationale
    feestdagen
    voor
    3
    niet-nationale
    feestdagen.
    Als
    je
    wilt.
  • Een
    goede
    mobiliteitsregeling:
    de
    keuze
    uit
    verschillende
    opties
    zoals
    een
    leaseauto,
    reizen
    met
    het
    OV,
    een
    cash
    budget
    of
    een
    combinatie
    daarvan.
  • Een
    laptop
    en
    iPhone.
    De
    iPhone
    mag
    je
    ook
    privé
    gebruiken.
  • Een
    tijd-voor-tijdregeling.
    Gebruik
    de
    tijd
    die
    je
    op
    het
    ene
    moment
    meer
    maakt
    op
    momenten
    die
    er
    voor
    jou
    toe
    doen.
  • Een
    pensioenregeling
    waarbij
    je
    eigen
    bijdrage
    slechts
    2%
    is.
    Voor
    later.
  • Mogelijkheid
    om
    deel
    te
    nemen
    aan
    de
    collectieve
    zorgkostenregeling.
  • Fiscaal
    voordelige
    zaken.
    Denk
    aan
    bedrijfsfitness,
    het
    aanschaffen
    van
    een
    fiets
    tegen
    bruto
    salaris
    of
    de
    mogelijkheid
    om
    een
    fiets
    te
    leasen.
  • De
    mogelijkheid
    om
    gebruik
    te
    maken
    van
    55
    uur
    oppasdienst
    per
    kalenderjaar,
    als
    jouw
    kind
    12
    jaar
    of
    jonger
    is.
  • Een
    maandelijks
    budget
    waarmee
    je
    keuzes
    kunt
    maken
    in
    flexibele
    arbeidsvoorwaarden
    zoals
    extra
    vakantiedagen
    of
    het
    financieren
    van
    een
    fietsplan.
  • Zes
    weken
    volledig
    betaald
    geboorteverlof
    voor
    traditionele
    huishoudens
    en
    regenbooggezinnen.

B
e
t
h
e
t
r
u
e
y
o
u

Natuurlijk is jouw aanpak gericht op uitkomst en resultaat en bundel je graag de krachten
van collega's. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de
wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Senior Manager Cyber Digital Identity:
  • Aantoonbare ervaring in het ontwikkelen van commerciële proposities en go-to-marketstrategieën, met succes in het aantrekken van nieuwe klanten en het vergroten van marktaandeel binnen het IAM-domein.
  • Diepgaande kennis van IAM-concepten (bijv. identity lifecycle management, authentication management, authorization management, privileged access management) en gerelateerde processen;
  • Uitstekende leiderschapsvaardigheden met het vermogen om diverse teams te managen, te inspireren en commercieel succes te drijven;
  • Sterke communicatieve vaardigheden, met het vermogen om complexe technische problemen over te brengen aan niet-technische stakeholders.

(
W
)
h
e
r
e

Jouw expertise deel je met zo'n 60 andere collega's in
het Enterprise Security-team dat onderdeel is van
Deloitte Technology & Transformation. Ons team
richt zich op het beveiligen van de meest waardevolle
(digitale) assets van een organisatie. Of het nu gaat
om het bouwen van een nieuwe, veilige,
webapplicatie, het testen van bestaande omgevingen
of het beveiligen van SCADA-systemen, ons team kan
het allemaal.
Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om
jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we
veel waarde aan innovatie en persoonlijke
ontwikkeling.
Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

O
n
z
e
c
o
l
l
e
g
a
'
s

  • "
    O
    n
    s
    t
    e
    a
    m
    h
    e
    l
    p
    t
    o
    n
    z
    e
    k
    l
    a
    n
    t
    e
    n
    t
    e
    b
    e
    s
    c
    h
    e
    r
    m
    e
    n
    ,
    w
    a
    a
    r
    d
    e
    d
    i
    g
    i
    t
    a
    l
    e
    e
    n
    f
    y
    s
    i
    e
    k
    e
    w
    e
    r
    e
    l
    d
    s
    a
    m
    e
    n
    k
    o
    m
    e
    n
    ,
    d
    o
    o
    r
    r
    i
    s
    i
    c
    o
    ’
    s
    t
    e
    v
    e
    r
    k
    l
    e
    i
    n
    e
    n
    .
    H
    e
    t
    s
    t
    e
    l
    t
    h
    e
    n
    i
    n
    s
    t
    a
    a
    t
    d
    e
    a
    u
    t
    o
    m
    a
    t
    i
    s
    e
    r
    i
    n
    g
    m
    e
    t
    v
    e
    r
    t
    r
    o
    u
    w
    e
    n
    t
    e
    v
    e
    r
    g
    r
    o
    t
    e
    n
    e
    n
    h
    u
    n
    m
    e
    n
    s
    e
    n
    e
    n
    a
    p
    p
    a
    r
    a
    t
    u
    u
    r
    t
    e
    b
    e
    s
    c
    h
    e
    r
    m
    e
    n
    t
    e
    g
    e
    n
    c
    y
    b
    e
    r
    i
    n
    c
    i
    d
    e
    n
    t
    e
    n
    m
    e
    t
    g
    r
    o
    t
    e
    i
    m
    p
    a
    c
    t
    .
    "

    Taede Rakhorst

    Partner Cyber Emerging Technologies

    “
    A
    l
    s
    o
    n
    d
    e
    r
    d
    e
    e
    l
    v
    a
    n
    o
    n
    s
    d
    i
    v
    e
    r
    s
    e
    e
    n
    i
    n
    t
    e
    r
    n
    a
    t
    i
    o
    n
    a
    l
    e
    t
    e
    a
    m
    d
    r
    a
    a
    g
    j
    e
    b
    i
    j
    a
    a
    n
    h
    e
    t
    l
    e
    v
    e
    r
    e
    n
    v
    a
    n
    e
    e
    n
    p
    o
    s
    i
    t
    i
    e
    v
    e
    i
    m
    p
    a
    c
    t
    o
    p
    d
    e
    s
    a
    m
    e
    n
    l
    e
    v
    i
    n
    g
    d
    o
    o
    r
    d
    e
    i
    n
    d
    u
    s
    t
    r
    i
    ë
    l
    e
    o
    p
    e
    r
    a
    t
    i
    e
    s
    v
    a
    n
    m
    a
    r
    k
    t
    l
    e
    i
    d
    e
    r
    s
    t
    e
    b
    e
    v
    e
    i
    l
    i
    g
    e
    n
    .
    T
    e
    a
    m
    w
    o
    r
    k
    i
    s
    e
    s
    s
    e
    n
    t
    i
    e
    e
    l
    ,
    b
    i
    n
    n
    e
    n
    o
    n
    s
    t
    e
    a
    m
    s
    t
    i
    m
    u
    l
    e
    r
    e
    n
    w
    e
    e
    e
    n
    i
    n
    c
    l
    u
    s
    i
    e
    v
    e
    c
    u
    l
    t
    u
    u
    r
    v
    a
    n
    s
    a
    m
    e
    n
    w
    e
    r
    k
    i
    n
    g
    e
    n
    h
    e
    t
    d
    e
    l
    e
    n
    v
    a
    n
    e
    x
    p
    e
    r
    t
    i
    s
    e
    o
    m
    e
    e
    n
    p
    o
    s
    i
    t
    i
    e
    v
    e
    i
    m
    p
    a
    c
    t
    t
    e
    m
    a
    k
    e
    n
    b
    i
    j
    o
    n
    z
    e
    k
    l
    a
    n
    t
    e
    n
    !
    ”

    Katinka Kruseman Aretz

    Manager Cyber Secure Emerging Technologies

C
o
n
n
e
c
t
y
o
u
r
f
u
t
u
r
e
t
o
D
e
l
o
i
t
t
e

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we
aan ons voor en solliciteer op deze vacature. Wij geven je graag tips hoe je AI op een
verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat ‘jouw
sollicitatieproces’ ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past?
Neem contact op met onderstaande recruiter.

S
o
l
l
i
c
i
t
a
t
i
e
p
r
o
c
e
s

Wij
zijn
op
zoek
naar
gedreven
professionals,
met
passie
voor
hun
vak
en
ambitie
om
zichzelf
te
blijven
ontwikkelen.
Middels
onderstaande
stappen
proberen
we
zo
veel
mogelijk
over
jou
en
je
kennis
en
kunde
te
weten
te
komen.
De
recruiter
begeleidt
je
door
dit
traject.

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.

  • Stap 1: De voorbereiding

    Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

  • Stap 2: Cv en motivatiebrief

    De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

  • Stap 3: Het assessment

    Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.

  • Stap 4: Het gesprek

    Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

  • Stap 5: De aanbieding

    Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Teun Heidemann

Neem contact op met Teun Heidemann Experienced Recruiter Technology & Transformation en Enabling Functions

B
e
g
i
n
j
e
s
o
l
l
i
c
i
t
a
t
i
e

Kandidaat aandragen

N
i
e
t
g
e
v
o
n
d
e
n
w
a
t
j
e
z
o
c
h
t
?

Vergelijkbare vacatures
Apply now
See more open positions at Deloitte
Privacy policyCookie policy