Consultant Responsible Data & Analytics
Deloitte
Consultant Responsible Data & Analytics
- Strategy, Risk & Transactions Advisory
- Amsterdam The Edge
- Master (WO)
Je stimuleert innovatie en levert verantwoorde inzichten aan onze klanten. Dit door jouw expertise in data, technologie, AI en next-generation analytics. Bij Deloitte.
W h a t i m p a c t w i l l y o u m a k e ?
H o w d o y o u d o t h i s ?
- Gebruik je data-expertise om de zakelijke behoeften van de klant om te zetten, te vertalen en te implementeren in functionele en datavereisten voor tools, analytische modellen en data-oplossingen;
- Geef advies aan klanten op basis van best practices op het gebied van databeheer en creëer end-to-end datavaardeketens voor Regelgevende Rapportage, Kredietrisico en Duurzaamheidsrapportage;
- Adviseer klanten over waar en hoe ze (Gen) AI-tools het beste in hun organisatie kunnen gebruiken, onder andere voor databeheer;
- Werk samen met collega's van verschillende Deloitte-teams om de beste en meest duurzame benaderingen en oplossingen voor onze klanten te leveren;
- Neem verantwoordelijkheid en stimuleer initiatieven om presentatie materialen te leveren en inzichten en aanbevelingen aan klanten over te brengen;
- Neem deel aan continue ontwikkelen en breid je kennis en vaardigheden uit, werk samen aan probleemoplossing met aandacht voor detail, neem verantwoordelijkheid voor je eigen werk en toon een professionele houding naar je team en klanten.
W h a t ’ s i n i t f o r y o u ?
- Jedeeltbijonsmeeindewinst.Bovenopeenvastsalaris.Altijdblijvengroeien.Metonsdevelopmentprogram.Vergoedingomjethuiswerkplekopeenergonomischverantwoordemanierinterichtenéneeninternetvergoeding.Parttime(32uur)offulltime(40uur)werken.
What’s in it for you?
- Jedeeltbijonsmeeindewinst.Bovenopeenvastsalaris.
- Altijdblijvengroeien.Metonsdevelopmentprogram.
- Vergoedingomjethuiswerkplekopeenergonomischverantwoordemanierinterichtenéneeninternetvergoeding.
- Parttime(32uur)offulltime(40uur)werken.
- Flexibelewerktijden,jedeeltjeeigenagendain.
- 26vakantiedagenperjaarbijeenfulltimedienstverbandendemogelijkheidomextradagenintekopen.
- Ruil3nationalefeestdagenvoor3niet-nationalefeestdagen.Alsjewilt.
- Eengoedemobiliteitsregeling:dekeuzeuitverschillendeoptieszoalseenleaseauto,reizenmethetOV,eencashbudgetofeencombinatiedaarvan.
- EenlaptopeniPhone.DeiPhonemagjeookprivégebruiken.
- Eentijd-voor-tijdregeling.Gebruikdetijddiejeophetenemomentmeermaaktopmomentendieervoorjoutoedoen.
- Eenpensioenregelingwaarbijjeeigenbijdrageslechts2%is.Voorlater.
- Mogelijkheidomdeeltenemenaandecollectievezorgkostenregeling.
- Fiscaalvoordeligezaken.Denkaanbedrijfsfitness,hetaanschaffenvaneenfietstegenbrutosalarisofdemogelijkheidomeenfietsteleasen.
- Demogelijkheidomgebruiktemakenvan55uuroppasdienstperkalenderjaar,alsjouwkind12jaarofjongeris.
- Eenmaandelijksbudgetwaarmeejekeuzeskuntmakeninflexibelearbeidsvoorwaardenzoalsextravakantiedagenofhetfinancierenvaneenfietsplan.
- Zeswekenvolledigbetaaldgeboorteverlofvoortraditionelehuishoudensenregenbooggezinnen.
B e t h e t r u e y o u
- Een masterdiploma in een van de volgende gebieden: Bedrijfskunde en Business Information Management, Business Analytics, Econometrie, Economie, Informatiebeheer, Financiën, of een andere universitaire graad die je relevant acht;
- Kennis van- en/of ervaring met projectmanagement, datakwaliteitsmanagement en/of Data Governance; Projectmanagement, Data Kwaliteitsmanagement en/of Data Governance, opgedaan via studie, stages of relevante projecten;
- Een sterke voorkeur voor kandidaten met een brede interesse in data, analytics en cloudoplossingen, waaronder degenen met een niet-technische achtergrond, die nieuwsgierigheid en enthousiasme tonen voor het verkennen van diverse toepassingen van data en analytics in klantcases en uiteenlopende zakelijke vraagstukken;
- Een goede beheersing van de geschreven en gesproken Engelse en/of Nederlandse taal.
( W ) h e r e
“ H e t s a m e n s p e l v a n r e g u l a t o r y c o n t e n t , s t r a t e g i e e n d a t a , d a a r w o r d i k e n t h o u s i a s t v a n ! ”
Debora Gebre Musie
Director Regulatory Risk
C o n n e c t y o u r f u t u r e t o D e l o i t t e
S o l l i c i t a t i e p r o c e s
Sollicitatieproces
Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.