(Senior) Consultant SAP SD & Tax Technology
Deloitte
(Senior) Consultant SAP SD & Tax Technology
- Tax & Legal
- Amsterdam The Edge
- Bachelor (HBO/WO)
Werk samen met je team om impactvolle bedrijfs- en belastingtransformaties voor klanten te realiseren, gebruikmakend van de nieuwste innovaties in SAP & Tax Technology. Bij Deloitte.
W h a t i m p a c t w i l l y o u m a k e ?
H o w d o y o u d o t h i s ?
- Leid ontwerpbesprekingen en workshops met de klant op het gebied van belastingprocessen en andere procesgebieden zoals lead-to-cash, record-to-report, procure-to-pay en plan-to-deliver.
- Vertaal bedrijfs- en belastingeisen naar functionele specificaties en/of technische ontwerpen.
- Configureer het S/4HANA (Cloud) systeem of controleer de configuratiekwaliteit aan de hand van het gedefinieerde sjabloon.
- Definieer de testomvang, ondersteun de testactiviteiten, verzorg trainingen en bereid een succesvolle livegang voor, terwijl je het sjabloon beschermt.
- On-site projectervaring is een vereiste.
- Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van S/4HANA (Cloud) en bepaal de impact hiervan op Deloitte en onze klanten.
- Draag bij aan de levering van onze nieuwste waardeproposities binnen het SAP Tax Technology domein, zoals duurzaamheidsbelasting (accijns/suiker/verpakkingsbelasting), indirecte belasting, low-code applicatieontwikkeling (SAP Build) en kunstmatige intelligentie (AI).
W h a t ’ s i n i t f o r y o u ?
- Jedeeltbijonsmeeindewinst.Bovenopeenvastsalaris.Altijdblijvengroeien.Metonsdevelopmentprogram.Vergoedingomjethuiswerkplekopeenergonomischverantwoordemanierinterichtenéneeninternetvergoeding.Parttime(32uur)offulltime(40uur)werken.
What’s in it for you?
- Jedeeltbijonsmeeindewinst.Bovenopeenvastsalaris.
- Altijdblijvengroeien.Metonsdevelopmentprogram.
- Vergoedingomjethuiswerkplekopeenergonomischverantwoordemanierinterichtenéneeninternetvergoeding.
- Parttime(32uur)offulltime(40uur)werken.
- Flexibelewerktijden,jedeeltjeeigenagendain.
- 26vakantiedagenperjaarbijeenfulltimedienstverbandendemogelijkheidomextradagenintekopen.
- Ruil3nationalefeestdagenvoor3niet-nationalefeestdagen.Alsjewilt.
- Eengoedemobiliteitsregeling:dekeuzeuitverschillendeoptieszoalseenleaseauto,reizenmethetOV,eencashbudgetofeencombinatiedaarvan.
- EenlaptopeniPhone.DeiPhonemagjeookprivégebruiken.
- Eentijd-voor-tijdregeling.Gebruikdetijddiejeophetenemomentmeermaaktopmomentendieervoorjoutoedoen.
- Eenpensioenregelingwaarbijjeeigenbijdrageslechts2%is.Voorlater.
- Mogelijkheidomdeeltenemenaandecollectievezorgkostenregeling.
- Fiscaalvoordeligezaken.Denkaanbedrijfsfitness,hetaanschaffenvaneenfietstegenbrutosalarisofdemogelijkheidomeenfietsteleasen.
- Demogelijkheidomgebruiktemakenvan55uuroppasdienstperkalenderjaar,alsjouwkind12jaarofjongeris.
- Eenmaandelijksbudgetwaarmeejekeuzeskuntmakeninflexibelearbeidsvoorwaardenzoalsextravakantiedagenofhetfinancierenvaneenfietsplan.
- Zeswekenvolledigbetaaldgeboorteverlofvoortraditionelehuishoudensenregenbooggezinnen.
B e t h e t r u e y o u
- Een universitaire of hbo-opleiding.
- Minimaal 4 jaar implementatie-ervaring als SAP-consultant binnen de SD-module (bijvoorbeeld pricing, ordermanagement, supply chain).
- Ervaring met reverse calculation, op hoeveelheid/volume gebaseerde prijsstelling, complexe prijsstelling en belasting (accijns/indirecte belasting/verpakkingsbelasting) is een pré.
- Inzicht in politieke verhoudingen en culturele verschillen.
- Uitstekende beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
( W ) h e r e
C o n n e c t y o u r f u t u r e t o D e l o i t t e
S o l l i c i t a t i e p r o c e s
Sollicitatieproces
Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Ricardo Nasser
Neem contact op met Ricardo Nasser