Search 
jobs
Explore 
companies
Join talent network
Talent
My job alerts

(Senior) Consultant Technology Strategy

Deloitte

Deloitte

IT
Amsterdam, Netherlands
Posted on Aug 30, 2025
Apply now

(Senior) Consultant Technology Strategy

  • Technology & Transformation
  • Amsterdam The Edge
  • Master (WO)

Lever hoogwaardig advies die de technologiestrategie en IT besturingsmodellen van onze klanten transformeren en maak samen met je team een impact voor onze klanten en de maatschappij.

W
h
a
t
i
m
p
a
c
t
w
i
l
l
y
o
u
m
a
k
e
?

Als (Senior) Consultant Business of Technology help je
(internationale) bedrijven hun technologie organisatie, de
organisatie binnen klanten onder de CIO/CTO, opnieuw
vorm te geven en toekomstbestendig te maken. Dit doe je
samen met een team van Deloitte experts, en werk je in
intensieve trajecten aan het oplossen van de complexe
vraagstukken die een CIO/CTO bezig houden. Hierbij
helpen we klanten om relevante ontwikkelingen in de
markt én op het gebied van technologie te vertalen naar
een specifieke en waarde-toevoegende strategie.
Het BoTA team, dat uit zo’n 35 collega’s bestaat, richt zich
met name op het ontwikkelen van de technologie strategie
en -visie, en hoe de klant deze in hun technologie
organisatie kan laten landen (het ontwerpen van het
Technology Operating Model). Projecten variëren van o.a.
het definiëren van IT-strategieën, het uitvoeren van
IT-assessments, ontwerpen van het technology operating
models, en het ontwerpen van IT-sourcing modellen.

H
o
w
d
o
y
o
u
d
o
t
h
i
s
?

Als (Senior) Consultant binnen Technology Strategy, speel je een cruciale rol in het
ondersteunen van onze klanten bij hun meest uitdagende technologische en
bedrijfstransformaties.
  • Ontwikkelen en implementeren van strategische IT-roadmaps die bedrijfsdoelstellingen ondersteunen en technologische verandering bevorderen.
  • Adviseren over de herontwerpen van IT Operating Models en bedrijfsprocessen om innovatie en efficiëntie te stimuleren.
  • Integreren van geavanceerde technologieoplossingen, zoals Cloud, AI en IoT, in de operationele structuren van klanten.
  • Implementeren van Agile ontwikkelprocessen en veranderbeheer om business agility te vergroten en time-to-market te verkorten.
  • Nauwe samenwerking met klanten om inzicht in de markt te vergroten en strategische beslissingen te ondersteunen.

W
h
a
t
’
s
i
n
i
t
f
o
r
y
o
u
?

  • Je
    deelt
    bij
    ons
    mee
    in
    de
    winst.
    Boven
    op
    een
    vast
    salaris.
    Altijd
    blijven
    groeien.
    Met
    ons
    development
    program.
    Vergoeding
    om
    je
    thuiswerkplek
    op
    een
    ergonomisch
    verantwoorde
    manier
    in
    te
    richten
    én
    een
    internetvergoeding.
    Parttime
    (32
    uur)
    of
    fulltime
    (40
    uur)
    werken.

What’s in it for you?

  • Je
    deelt
    bij
    ons
    mee
    in
    de
    winst.
    Boven
    op
    een
    vast
    salaris.
  • Altijd
    blijven
    groeien.
    Met
    ons
    development
    program.
  • Vergoeding
    om
    je
    thuiswerkplek
    op
    een
    ergonomisch
    verantwoorde
    manier
    in
    te
    richten
    én
    een
    internetvergoeding.
  • Parttime
    (32
    uur)
    of
    fulltime
    (40
    uur)
    werken.
  • Flexibele
    werktijden,
    je
    deelt
    je
    eigen
    agenda
    in.
  • 26
    vakantiedagen
    per
    jaar
    bij
    een
    fulltime
    dienstverband
    en
    de
    mogelijkheid
    om
    extra
    dagen
    in
    te
    kopen.
  • Ruil
    3
    nationale
    feestdagen
    voor
    3
    niet-nationale
    feestdagen.
    Als
    je
    wilt.
  • Een
    goede
    mobiliteitsregeling:
    de
    keuze
    uit
    verschillende
    opties
    zoals
    een
    leaseauto,
    reizen
    met
    het
    OV,
    een
    cash
    budget
    of
    een
    combinatie
    daarvan.
  • Een
    laptop
    en
    iPhone.
    De
    iPhone
    mag
    je
    ook
    privé
    gebruiken.
  • Een
    tijd-voor-tijdregeling.
    Gebruik
    de
    tijd
    die
    je
    op
    het
    ene
    moment
    meer
    maakt
    op
    momenten
    die
    er
    voor
    jou
    toe
    doen.
  • Een
    pensioenregeling
    waarbij
    je
    eigen
    bijdrage
    slechts
    2%
    is.
    Voor
    later.
  • Mogelijkheid
    om
    deel
    te
    nemen
    aan
    de
    collectieve
    zorgkostenregeling.
  • Fiscaal
    voordelige
    zaken.
    Denk
    aan
    bedrijfsfitness,
    het
    aanschaffen
    van
    een
    fiets
    tegen
    bruto
    salaris
    of
    de
    mogelijkheid
    om
    een
    fiets
    te
    leasen.
  • De
    mogelijkheid
    om
    gebruik
    te
    maken
    van
    55
    uur
    oppasdienst
    per
    kalenderjaar,
    als
    jouw
    kind
    12
    jaar
    of
    jonger
    is.
  • Een
    maandelijks
    budget
    waarmee
    je
    keuzes
    kunt
    maken
    in
    flexibele
    arbeidsvoorwaarden
    zoals
    extra
    vakantiedagen
    of
    het
    financieren
    van
    een
    fietsplan.
  • Zes
    weken
    volledig
    betaald
    geboorteverlof
    voor
    traditionele
    huishoudens
    en
    regenbooggezinnen.

B
e
t
h
e
t
r
u
e
y
o
u

Jij bent klaar voor elke uitdaging op het gebied van technologiestrategie. Tegelijkertijd ben je
een bron van inspiratie en motivatie voor het team om de best mogelijke resultaten te
behalen voor een duurzame impact bij onze klanten. Je hebt de moed om nieuwe dingen te
proberen en te blijven leren, ook bij tegenslagen. Voor de rol heb/ben je:
  • Een Master diploma.
  • Minimaal 3-6 jaar ervaring in consulting, technologie.
  • Diepgaande kennis van technologische ontwikkelingen.
  • Uitstekende communicatieve en analytische vaardigheden.
  • Ambitie, commerciële inzichten, en een ondernemende instelling.
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift. Je cv en motivatiebrief ontvangen wij daarom ook graag in Engels

(
W
)
h
e
r
e

Jouw expertise deel je met meer dan 150 collega's
van het Technology Strategy & Transformation-team
dat onderdeel is van Deloitte Technology &
Transformation. TS&T is gespecialiseerd in het
beantwoorden van de belangrijkste vragen en
belangrijkste uitdagingen die spelen binnen het
domein van Chief Information / Technology Officer,
Chief Data Officer, en Chief Digital Officer van onze
klanten. Onze projecten worden altijd samen met de
klant uitgevoerd.
Binnen de TS&T afdeling geloven wij dat
samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en
diversiteit fundamenteel voor succes zijn, samen met
een ongeëvenaarde diepgang en breedte van
expertise. Daarnaast is er een hechte samenwerking
met onze collega’s van kantoren wereldwijd.
Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

C
o
n
n
e
c
t
y
o
u
r
f
u
t
u
r
e
t
o
D
e
l
o
i
t
t
e

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we
aan ons voor en solliciteer op deze vacature. Wij geven je graag tips hoe je AI op een
verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat ‘jouw
sollicitatieproces’ ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past?
Neem contact op met onderstaande recruiter.

S
o
l
l
i
c
i
t
a
t
i
e
p
r
o
c
e
s

Wij
zijn
op
zoek
naar
gedreven
professionals,
met
passie
voor
hun
vak
en
ambitie
om
zichzelf
te
blijven
ontwikkelen.
Middels
onderstaande
stappen
proberen
we
zo
veel
mogelijk
over
jou
en
je
kennis
en
kunde
te
weten
te
komen.
De
recruiter
begeleidt
je
door
dit
traject.

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.

  • Stap 1: De voorbereiding

    Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

  • Stap 2: Cv en motivatiebrief

    De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

  • Stap 3: Het assessment

    Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.

  • Stap 4: Het gesprek

    Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

  • Stap 5: De aanbieding

    Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Bram van der Ploeg

Neem contact op met Bram van der Ploeg Experienced Recruiter Technology & Transformation

B
e
g
i
n
j
e
s
o
l
l
i
c
i
t
a
t
i
e

Kandidaat aandragen

N
i
e
t
g
e
v
o
n
d
e
n
w
a
t
j
e
z
o
c
h
t
?

Vergelijkbare vacatures
Apply now
See more open positions at Deloitte
Privacy policyCookie policy